1、从新园开办起，园所保教工作即执行当地示范园的管理标准。

2、成立幼儿园各管理职能小组，按照规范标准建立各种文字材料。

3、内部打造质量，外部树立形象，扩大影响。

4、接受集团专家指导，并根据相关建议积极整改。

5、以人为本激发教师职业道德情感。

6、帮助家长树立正确的幼儿观、教育观、发展观。

7、稳定教师队伍，教师流动率控制在5%以内。

8、培养多名“名教师”，涌现一批好教师。

9、建立各种奖励机制，鼓励教师参加各种学习活动，加强自身的专业素养。

10、打造幼儿园专属管理平台，实现互联网+幼儿园的现代管理模式。

1、有一定资金实力，希望投资或进入幼儿教育领域的投资公司或个人。

2、加盟资格评定标准：具有公司法人资格或者能够取得办学资格的有实力的个人。

3、对幼儿教育事业有一定的经验或充满热忱。

4、能对当地市场提出初步营销计划书。

5、愿成为小状元幼儿园中的一员，完全接受和认同小状元幼儿园办园理念。

6、能够严格遵守行业经营原则和职业道德。

7、能够在经营理念、运作方式、政策配合等方面与小状元幼儿园总部达成共识并服从总部的统一规范化管理。

1、品牌形象支持

①提供VI形象设计系统；②统一策划、统一设计；③按标准政策补贴装修费用。

2、整店输出支持

小状元幼儿园为加盟商提供整店输出支持，从开店到运营的一站式服务，协助加盟商选址、设计装修图纸以及施工，直至店铺开张运营的每个环节，总部都为你给予支持。

3、免费培训支持

总部对小状元幼儿园加盟店负责人培训，既包括专业培训，也包括涉及营业各层面的管理培训。同时根据小状元幼儿园加盟店各岗位的任职要求，进行岗位培训。

4、物流配送支持

专有配方材料统一生产配送，完善的物流配送体系快速便捷，让各店的货品安全到达。

5、媒体广告支持

小状元幼儿园总部凭借雄厚的资金实力，进行强势宣传推广，在各级电视、包括网络媒体大量投放广告，提供品牌知名度和美誉度，和各加盟商共享由此带来的滚滚财源。

6、市场运营支持

小状元幼儿园总部定期安排营运专员，在市场的启动期、成长期、成熟期向加盟商提供个性化服务营销方案。

7、跟踪服务支持

自开店之日起，总部会不间断的进行电话咨询，包括派专业人士去店面考察，调查具体的运营状况，提供后期的服务。

8、选址装修支持

为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计，店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督查，加盟商负责监理。

9、区域保护支持

小状元幼儿园总部有区域保护政策，保障每个加盟合作者的利益。

10、话术支持

总部会不定期派出专业的销售团队去加盟商当地，了解当地的风土人情，并根据当地的实际情况给投资者整理一套沟通话术，保障加盟商与消费者之间无障碍交流。