“盛泉阁养生会所”连锁加盟品牌，一直秉承“恢弘传统，创立理念，追求不凡，永续经营”的经营理念，自上市以来在全球已发展多家代理商，经营了数千家直营店和加盟店，并且还和多个大型美容院，桑拿中心，水疗馆及缓解康复中心达成密切的合作关系。

　　2010年公司董事会带领全体同仁携手广大智慧之选经营者狠抓历史机遇，迈着坚定的步伐向更高一级的财富空间挺进，强势进军祖国大陆市场。相信在渊源流长的中华藏医药养生史上留下辉煌灿烂的一笔。 　　作为盛泉阁养生会所人，我们一直在思考：在过去、在现在、在将来，是什么在支撑盛泉阁养生会所坚挺前行?我们看到很多企业悄然诞生后又悄然消失，如流星划过天际;我们也看到很多企业红极一时，但又如恐龙般轰然倒下。是他们没有选准项目吗?是规模不够大吗?是品牌知名度不够高吗?——是但又并不全是这样。这些企业缺乏的可能有很多，但是本质的是他们缺少一种能够使企业永续经营的企业文化，没有文化的引路，企业就会失去航标和灯塔，迷失在大海之中。 　　在盛泉阁养生会所发展历程中，传统和企业文化成为我们重要的精神财富，对盛泉阁养生会所的不断前行起到巨大的推动作用：在盛泉阁养生会所草创时期，它激励我们团结一致，迎难而上，苦苦求索;在盛泉阁养生会所发展顺利时，它警醒我们，永不满足，乘势而上，争取更大的成功。它使我们的产品更能满足需求;它使我们的服务更能打动客户;它使我们凝聚员工;它使我们看清发展方向。正是因为全体员工认同、实践并不断改造盛泉阁养生会所的企业文化，盛泉阁养生会所才得以不断进取，成就斐然，得到客户、社会、伙伴、员工的认可。企业文化就像阳光、雨露的滋润一样，使盛泉阁养生会所这棵不断成长的大树鲜活年轻。 　　从现在开始的将来，盛泉阁养生会所将在更加复杂多变的环境下，实施研产销一体化战略，满足更高标准的市场要求，探索全新的营销模式，再造和提升管理体系...........所有这些，对我们，对所有的盛泉阁养生会所人，都是少有的挑战，面对这些挑战，我们除了需要不断学习不断提高自身，更需要企业文化的引路，而从这个视角考量，盛泉阁养生会所原有的企业文化也存在着提炼、升华、再造的必要。 　　这些年来，我们一直在努力构建适合盛泉阁养生会所继往开来的企业文化，，每一位盛泉阁养生会所人都认识到：企业文化不是一种形式，不是可有可无的妆饰，盛泉阁养生会所的文化必须落实到每一位员工、每一次决策、每一项工作中，深刻理解维康企业文化的内涵，努力实践企业文化是盛泉阁养生会所人义不容辞的责任，盛泉阁养生会所的企业文化大厦就建立在我们的一言一行间。